Avec une évaluation confirmée au label Engagé RSE, la TEP continue de renforcer son engagement sociétal à travers des initiatives concrètes et transparentes. L’entreprise valorise la transparence de ses performances, soutient l’inclusion sociale et promeut des pratiques éthiques, contribuant ainsi à un développement durable et responsable.
La TEP participe activement à la formation de la future génération de professionnels dans le secteur des énergies renouvelables. En intégrant des stagiaires et en collaborant avec l’université, l’entreprise soutient des programmes éducatifs spécialisés, contribuant au développement des compétences locales. Ces initiatives visent à former des experts qualifiés tout en soutenant l’économie locale et en répondant aux besoins croissants en ressources humaines dans le domaine des énergies renouvelables.
En interne, la TEP place un fort accent sur la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs. Bien que la gestion de la sécurité soit déjà bien établie, l’entreprise reconnaît l’importance d’améliorer constamment le bien-être au travail. Ainsi, des efforts particuliers sont déployés pour améliorer la dynamique humaine et le management au sein des équipes. Des activités de team building sont régulièrement organisées, favorisant la cohésion et renforçant l’esprit d’équipe.
La TEP cultive une culture d’excellence en matière de santé et de sécurité au travail, en proposant des formations spécialisées pour ses employés. Ces formations sont dispensées tant en Polynésie qu’en métropole, permettant à l’ensemble des équipes de bénéficier d’une expertise reconnue et de garantir un environnement de travail sécurisé. L’entreprise poursuit ainsi son engagement à offrir des conditions de travail optimales tout en renforçant la culture de sécurité.